2017年，新华富时积极推进战略转型，培育资产管理核心能力。“富时大课堂”主动管理系列培训作为转型的重要举措之一，在打造专业化的资产管理队伍，培育核心竞争力，保障战略转型顺利推进上取得了积极成效。该系列培训自2017年10月开始，每周举办一期主动管理培训课程，内容涉及财务知识、资本市场规制、机构和行业研究、综合素质提升等主题。
之所以设立“富时大课堂”主动管理系列培训，是公司积极顺应行业发展趋势的举措。从宏观政策层面来看，金融服务于实体经济、资管服务于实体经济的形势要求基金子公司行业必须向全面主动管理转变；从公司实际情况来看，在增资扩股及行业整改顺利完成后，公司业务团队必须及时把握行业发展特点，提高自身主动管理水平，加强队伍建设，以人员转型促进业务转型。为更好的办好“富时大课堂”，公司领导在培训之初便提出了明确要求：要组织化推进，前中后台部门紧密配合；系统化推进，培训内容应环环相扣，前后呼应；培训本身要实现延续性和有用性、结合工作实际来开展，努力将富时大课堂“主动管理”系列培训打造成为公司业务转型的有力抓手。
“富时大课堂”自10月开训以来，累计已经举办十五期，内容涉及投资估值、境内外资本市场分析、标杆资产管理机构研究、行业研究分析等相关内容，体系化的培训内容，生动的案例分析展示，问答式课堂复习巩固，让全员能够深入熟悉资本市场，把握资管市场动态，有效提升项目主动管理能力。“富时大课堂”得到广大员工的良好反馈，取得显著成效！
(责任编辑：李伟)
