爱享365平台在就业创业方面大有可为

由国家相关部门组建的“共享经济消费创新课题研究”课题组来到深圳，进驻到爱享365公司做调研，深入地对爱享365模式与其他模式进行比较分析，对相关工作进行指导。课题组肯定爱享365创新模式探索的努力和意义，同时把脉爱享365未来的发展。课题组成员、人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长、研究员、就业问题专家和经济学家莫荣认为爱享365平台在就业创业方面大有可为。

▲莫荣认为爱享365平台在就业创业方面大有可为。

莫荣说，我先肯定两点，这也是今天课题组开题的亮点：第一点，爱享365消费保障平台是一个有特色的新商业模式；第二点，国家进入了一个新的发展阶段，由过去的高速增长转为高质量的发展。这是经济社会发展一个新的特征。

我认为，新商业模式一定要与国家发展的大趋势吻合。如果平台发展跟国家大趋势违背，就会逆水行舟，不进则退。实际上谁也阻挡不了大势，过去高速的发展变成现在高质量的发展，正好有利于爱享365消费保障平台发展。

高质量的发展靠什么？靠消费。过去增长是投资、出口、消费三驾马车，消费放到最后，到了新的发展阶段，消费力提升放在第一位。消费对GDP的拉动占了第一位的大概是2015-2016年开始的，到2017年消费支出占GDP贡献超过六成，稳居“三驾马车”首位。爱享365作为消费保障平台、消费者服务平台，要与消费占比第一位相匹配。

从人社工作来说，第一要把握的就是就业优先。 就业优先这个词“十二五”时期就开始讲优先发展就业，把就业放在经济社会发展的优先战略。可是，“十三五”规划、十九大都坚持提优先发展就业。

爱享365平台，在就业创业上应该有更大作为。就我个人的理解，如果爱享365在全国发展到四千家子公司，一家子公司如果用100人，那就是千万级的就业量。如果再把创业结合在一块，这个以消费者为主的平台就大有可为。资源、产业链的发展，对促进创业有大的推动作用。

另一方面，消费增长与工资增长分不开。十九大报告一再强调，居民的经营收入、劳动收入要与GDP同步增长。按照这个思路，现在6.5%、7%的工资增幅。把工资的增幅，只要控制在劳动生产率增长之类，也就是GDP增长多少，我的工资增加多少就安全。在就业优先的情况下，肯定要不断增加劳动者收入，还有几千万人要最后脱贫。总体来看，国家的总消费额会大幅上升。

那么，如何能在平台上让更多劳动者创业就业呢？实际上，马云当时找人社合作，主要研究测算一下他能够处理多少就业，最后分析呢？3000万。他是带动了3000万的就业。滴滴是多少呢？他自己说2000万。爱享365平台产业链条就业创业多少人？下一步可以研究一下。就业的角度、保障的角度，可以肯定的说保证这个平台模式有极大的价值。

至于与社保的衔接，社保上也需要。我建议可以借鉴国外经验，像新加坡公积金那样设立一个个人账户，这个账户就是你的终身账户，把钱（消费奖励）就直接打到你个人账户。实际上，我国现在上亿的劳动者全国流动，更需要个人账户管理，把钱集中在一个基金会，交给专业机构管理。天弘基金估计6000个亿。新年伊始，天弘基金在北京成功举办了主题为“分享你的小确幸，千亿幸福带回家”的活动。据了解，天弘基金自成立以来已累计为客户赚取收益逾1000亿元。

总体上，第三产业是吸收毕业生就业的主体，这符合第三产业具有较强岗位再生能力和劳动力承载能力、劳动力需求量较大的特点，这也是中国大力发展第三产业、优化产业结构的结果，是产业结构调整的重要体现。中国第三产业占GDP的比重2015年首次突破50%，达到50.5%。未来随着第三产业比重的提升，毕业生在第三产业就业的比例还将进一步增加，同时通过优化第三产业的内部结构，可以进一步提高第三产业对劳动力的承载能力。还是那句话，爱享365平台在就业创业方面大有可为。（汤亚平）